悟：榜样是拿来学习的，不是拿来刺激的。

这就像很多的父母，经常拿别人家优秀的孩子跟自己家的孩子去做对比，你如果不知道人家的孩子优秀是怎样培养出来的。

比如：他的好习惯是怎样培养的，他的这种轻松的学习方法是怎样培养出来的，孩子的自觉、还有自信和自尊心是怎么培养出来的？你如果不知道这个过程，就不要拿优秀的孩子去刺激自己的孩子，这反而会成为对孩子的一种打击和伤害。

因为榜样是拿来学习的，不是拿来刺激和激将对方的，可是你连这个榜样为什么优秀都不明白，这种攀比不仅让你心态不好，更会对孩子造成伤害。

同样的道理，不管是生活当中给孩子树立榜样，还是工作带团队当中给事业树立榜样是一模一样的。

总结，当你树立榜样，一定要知道这个榜样是怎么培养出来的，他的优秀是因为哪个习惯、哪个性格、哪个品格，或者是哪个学习方法给他带来这样的一个结果，只有找到这些，榜样才能帮助他人。

反之，你如果不知道榜样的这些过程，只是拿成绩和业绩来刺激别人，这种榜样就会成为负面的打击，刺激的时间越长，对别人的伤害就越大。

所以，真正应该向榜样学习的是成长的过程，不只是成功的结果。