悟：理性的人用对错来判断，感性的人用善恶来判断。

因为，理性的人更多的在说事儿，而感性的人更多的是在乎人；理性的人在用算法得出来价格，而感性的人是用赋予价值的方式在谈价值。

所以大家会发现，如果你与一个过度理性的人打交道，会觉得对方没有人情味，不善于考虑对方的感受，虽然能力很强，但是缺少人际关系的沟通。

反之，你与一个过度感性的人打交道，经常会发现，要么被情感绑架，要么被道德绑架，因为感性的人，完全凭着自己的一种感觉和直觉在做事情。最正确的做法，就是把两种能力叠加。

总结，做一件事情，用感性统一价值观，用理性统一做法；用感性处理人际关系，用理性去做管理，阴阳结合，达到平衡，这就是管理的艺术。

所以大家会发现，西方的管理制度过于理性，中国的人情过于感性，如果能把两者完美的结合，就能做出一个健康的企业、健康的团队、健康的家庭、健康的人格魅力。