悟：我们每一个人这一生都有可能帮过很多人，但是如果有人问你，哪些人你愿意多次帮助？我们的答案都是一样的，是要帮那些懂得感恩的人。

这个现象说明什么？懂得感恩的人将会比其他的人多一些机会，少一些麻烦；多一些朋友，少一些敌人；更会多一些幸福，少一些烦恼。

所以想要带好团队选拔人才的第一步是人品，再找到他们每一个人身上的优良品格，去影响更多的人，这样才能打造出感恩的团队。

感恩不是去要求伙伴们要对你好，更不是拿钱、拿业绩来收买，而是你能不能讲出你跟合作伙伴一起打江山，感动你的故事，还有他们优秀的品格，你们的价值观要一致，只有你懂得感恩，伙伴们才懂得感恩。

所以一个懂得感恩的人，大家都愿意多次去帮他，这一生会比别人多出很多的机会，容易成功。

一个团队懂得感恩，矛盾就会少，优秀的人才才会被吸引；一个家庭懂得感恩，总是有满满的幸福感；一个国家拥有感恩，我们就会铭记历史；一个民族懂得感恩，国家就会强大、民族团结、民族自信、文化自信。

有了感恩以后，爱才会源源不断地被传播、放大，温暖更多的人。