悟：第一种，一开场就讲大道理。这就像一个报告会，让人进入催眠状态；

第二种，就是一开场戳别人的痛。看似有道理，但是让别人不舒服，而且你只能让少部分人感兴趣；

第三种，勾引式。一开场想吸引大家的注意力，但是这种方式玩套路的人用的太多，所以会让人反感；

第四种，就是开场做了一大堆自我介绍、自我包装。这种方式会让别人感觉“跟我有什么关系”，越包装反而越让别人感觉不真实；

第五种，就是开场借用名人名言。看似高大上，但是让听众感觉离生活、离老百姓有点远；

第六种，开场方式就是卖惨，讲述自己悲惨的经历。这种方式一次、两次可以，但是听的多、听的时间长了以后，反而让听众进入了疲劳期，激发不起感性的层面；

第七种，最差的开场方式就是，一开场一大堆感恩。感恩会务组、感恩老师、感恩领导，这种开场方式苍白无力，反而让听众感觉表演的成分过多。真正的感恩方式，应该是先讲具体的内容和过程，再讲最后的感恩；

第八种，最差的开场方式，重复老师的内容。你一旦用了大家都知道的内容开场，那就没有了自己的独立思想、个性和人格，让别人立马失去了好奇心。

总结完八个最差的开场白，告诉大家，最好的开场白要具备这么几个特点；

第一，用自己的故事；第二，开场最好是抛出一个新的观点；第三，你的开场告诉大家，能帮大家解决一个什么重要的问题。

这三个点结合就能成为一个经典的开场白，也就是我们经常说的——破冰。也像一部电影的宣传片会引起大家的好奇，专注力集中，能听完你整个讲故事的过程。