从事健康行业12年，业绩一直没有稳定，起起伏伏，在2018年7月份带着问题走进观念治疗，让我找到了方法和方向，在风波期来临，同行业的团队垮掉，业绩下滑，人才流失，而我不但没有这些问题，还带领团队拿到了公司最高的奖衔，做到了业绩第一名，业绩做到了过千万。

半年多的时间，通过九大标准培养出30位独立开家庭聚会的伙伴，每个月每人都能开九场左右家庭聚会，按最低每场会议平均十个人算下来，每个月能开270场家庭聚会，就有2700到3000人的参会人数，这些都不是让我兴奋的，更让我兴奋的事，全世界能做大的生意都是以连锁为主！

可口可乐才三块钱的生意，它却比任何房地产公司挣的钱多，它不是单价高，而是它的连锁店多，它的连锁店就是把所有的小卖部连了起来，但是今天我们用正确的九大标准做家庭聚会，会把所有的家庭连起来，我们的生意会比可口可乐生意更大！

我有30个伙伴，就等于有30家连锁店，差不多每个月就有2000多个客户，如果我用一年的时间让30个变成300个，也意味着每个月有上万人的会议在开，而且成本是零！

很多人可能不理解，家庭聚会为什么会有这么大的杀伤力，很多人放弃，认为家庭聚会无效，是因为犯了九大致命的错误，如果按照人来做家庭聚会的方式，30个人才我也复制不出来。

现在用了新的方式，复制人才是如此的简单，整理出正确开家庭聚会的九个标准，而且能复制，不犯错，成本低， 让我更加有信心在未来的两年里把业绩突破上亿，能让我的伙伴更快的复制培养出来，如果没有家庭聚会，客户不稳定，伙伴能力出不来，大会只提升老师的能力，如果你会用正确的九大标准去开家庭聚会。

五个自动化好复制、成本低，没有任何经济压力负担，人人都能学会和快速的起步，所有的公司都可以轻松做起来，并且做大、做强、做稳！家庭聚会的流程九大标准和九大错误，接下来我会在我的课程里为大家详细讲解，听完你一定很兴奋，零成本能让你轻松掌握所有家庭商业的机密，复制人才像流水线一样简单！

现在整个行业很多人都还在痛苦挣扎，寻找方法之中，只有我们健康从业者活下来，我们的下一代才会有希望，健康行业才会有希望，我们不是竞争对手，我们是同一个战壕的战友，你帮助我，我帮助你，我们一起帮助更多需要帮助的人，为社会尽我们的一份责任，让健康从业者变得伟大起来！