悟：是来辅助团队提供条件，提供线索，让团队的每一个人自己去思考，找到答案，为什么不能直接给答案呢？

举个例子，自己组装出来的家具，你更会珍惜；自己找到的答案，你更会认可，执行力就会变得更强。所以，正确的领导应该是通过发问提供线索，让他找到答案，团队的能力将会迅速提升。