悟：不是单一地去做管理，也不是每天处理这些问题，最好的方法就是赶快找到榜样，有了榜样就等于有了希望。

哪怕是一千、一万个人当中有一个人改变，做出效果变得积极，他也能让整个团队看到希望，重新振作起来。

如果你还停留在管理，每天解决内部矛盾，那就是一种单纯地打鸡血，问题没有彻底解决，只能兴奋一阵子，大家一定要相信榜样的力量是无穷的。