悟：区别在哪里呢？这就像你的孩子学数学、化学、物理一个道理，他在做练习题的过程，不是为了把这道题背下来，复制下来做。大量的练习题是为了把公式记下来、背下来，一旦掌握公式，就可以以不变应万变，解开几十道、几百道甚至上 千道题，这才是真正学习的目的，也就是掌握逻辑，也就是公式。

而不会学习的人就是把这道题背下来，一旦换了数据、条件、内容他就不会做了。同样在现实生活中，你听别人的故事，一定要把里面的逻辑也就是规律抽离出来，当你掌握了逻辑，也就真正理解了内容，你就可以举一反三、随机应变解决很多 问题。

给大家举两个例子，给两个公式，当别人生病问怎么调的时候，不管什么病，这个公式就是怎么得的，也就是找到病因。当你通过跟他的询问，能找到病因，那你也就找到了解决问题的方向，是哪个习惯、哪个行为导致疾病，该提高免疫，还是 排毒将一目了然。

第二个公式，当有人问你如何选拔人才、培养人才，给一个公式，人才的特点就是内观。当发生任何事情，这个人内观、不挑毛病、不抱怨、不消极、主动思考、愿意改变更愿意坚持，这就是人才的标准。

不管他的现状如何，条件如何，这个人值得培养，当你有了发掘人才、培养人才的标准和公式之后，那你就不会把大量的时间浪费在不该浪费的人身上，这就是掌握规律的重要性。