悟：这也应该成为你培养人才的唯一标准。

我们以前总认为那些口才好、学历高、能力强、收入高、行动力强的，有人脉、有资金的就是人才。

但是大家想一想，你把有这样能力的人当作是人才，他们如果不内观，一发生问题就认为是别人的错，这种态度反而会制造矛盾，这个人的能力越强，这种负面的消极对团队的影响力就越大。

一个真正的人才或未来能培养出来的人才，他有一个共同的特点就是内观，也就是发生任何问题不去抱怨，不去指责，从自己身上去找答案，因为内观的人有这么三个特点，第一，不消极；第二，让团队凝聚不制造麻烦；第三，会不断的成长， 因为只有内观的人才能真正找到解决问题的答案。

所以，今天每一个想要打造团队的人，如何找到人才、培养人才，内观这个方向应该成为你打造团队的教育方向。