悟：我们身边经常会看到这样一些人，年薪很高，比如说万，500万，职位也很高，让很多人羡慕，但是没想到他会离职或者跳槽。

很多人说，你为什么这么傻，非得要离开。别人以为是收入的问题，但是你问他本人的时候，他就会告诉你，他说没有发展空间了，也就是没有成长的空间了。

所以你真正想要留住一个人才，不光是在收入、利益上给他更多，更重要的是给他发展和成长的空间，这才是留住人才的关键。如果只是在利益上给了更多的诱惑，你留住的不一定是人才，有可能是未来的竞争对手。